Branding trifft Beratung: Wirksame Designlösungen für KMU
Branding /
Re-Branding
Die Performance eurer Marke am Markt lässt zu wünschen übrig, die Verkäufe stagnieren? Eure Positionierung ist unklar, die Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb mag nicht recht gelingen? Dann fehlt euch möglicherweise ein wertebasiertes Branding oder Re-Branding. Mit strategischem Branding verleiht ihr eurer Marke Sichtbarkeit und hebt euch vom Wettbewerb ab – ihr schafft Bindung und baut Vertrauen auf. In enger Abstimmung mit euch entwickle ich ein brandneues Branding oder überarbeite das Bestehende im Rahmen eines Re-Brandings.
Projektablauf:
Phase 1 / Analyse und Design-Beratung
Briefing: Im Rahmen eines Erstgesprächs werfen wir gemeinsam einen ganzheitlichen Blick auf eure Branding-Herausforderung.
Design-Beratung: In einem Strategiegespräch arbeiten wir euren Fokus (Ziele, Zielgruppe, Nutzenversprechen) heraus und stellen Bezüge her (Werte, Attribute). Damit legen wir eine inhalts- und werteorientierte Basis für ein zielgerichtetes und damit erfolgreiches Branding.
Phase 2 / Umsetzung eures Brandings oder Re-Brandings
Die gemeinsam entwickelte Design-Strategie setze ich jetzt für euch in die Tat um. Vom Corporate Design über Logos bis zu Sozial-Media-Visuals entwickle ich für euch alle Design-Maßnahmen und Materialien, die ihr benötigt.
Branding/Re-Branding Paket „Klein“
Inklusive:
- Strategie-Gespräch mit Analyse
- Design-Beratung und Strategie-Entwicklung inkl. Logo-Konzeption
- Umsetzung von: Logo, Schriftbild, Farbwelt, Brand-Guide
1499,– €*
Branding/Re-Branding Paket „Groß“
Inklusive:
- Strategie-Gespräch mit Analyse
- Design-Beratung und Strategie-Entwicklung inkl. Logo-Konzeption
- Umsetzung von: Logo, Schriftbild, Farbwelt, Bildwelt, Brand-Guide
- Zusätzlich benötigte individuelle Maßnahmen wie Website-Design, Geschäftsausstattung, Präsentationsvorlagen, Editorial-Design, Social-Media-Maßnahmen, individuelle Marketing-Maßnahmen etc.
Preis auf Anfrage
Branding – Gut zu wissen
- Differenzierung & Wiedererkennung.
- Vermittlung von Glaubwürdigkeit und Aufbau von Vertrauen.
- Schaffen einer Basis für emotionale Bindung und Identifikation.
- Förderung der Mitarbeiter:innenbindung und Motivation.